En estas dos últimas décadas se han presentado un sinnúmero de cambios en el mundo, por encima incluso de la primera mitad del siglo XX, y nuestro país no ha sido ajeno a tales circunstancias. Al respecto de esta realidad es necesario que las instituciones, en este caso del Estado, se proyecten en el futuro y maduren el servicio que deben a la comunidad en el marco de la democracia, la justicia y la prosperidad.
Los nuevos escenarios sociales plantean retos en el contexto para la consolidación de la paz, constituyéndose en la razón por la cual la Policía Nacional de Colombia orientará su porvenir institucional hacia directrices y decisiones estratégicas que contribuyan eficazmente a robustecer la confianza social, garantizar la convivencia y la tranquilidad en Colombia.
Mediante una revisión estratégica interna y alineado con las recomendaciones del informe de la Comisión Consultiva de alto nivel establecida por el Gobierno Nacional, se puso en marcha la elaboración y el diseño de la gestión del cambio, por medio de un proceso de Modernización y Transformación Institucional (MTI), el cual contempla 15 líneas estratégicas, que incluyen el fortalecimiento de la seguridad ciudadana en las calles y campos de Colombia pensando en el ciudadano, una mayor contundencia contra el crimen organizado, una mejor capacitación de sus integrantes, continuar con la consolidación de la Política Integral de Transparencia Policial y optimizar la calidad de vida de los policías y sus familias, para cumplir así el compromiso histórico de transformar las realidades sociales y de seguridad que demandan todos los colombianos.
Por su parte, también se consolidaron 14 planes especiales de acción, orientados a responder de manera efectiva los requerimientos de la Institución en su direccionamiento, modernización del servicio de policía, desarrollo y profesionalización de sus uniformados.
En este sentido y como resultado de esta fase de formulación para la gestión de cambio del proceso MTI, se elaboró un portafolio de iniciativas, agrupadas en las dimensiones del ámbito estratégico, humano, operacional, organizacional, administrativo y financiero, que serán la hoja de ruta y conducirá a los cambios que requiere la Institución.
Lo anterior tomando como base el Plan Estratégico Institucional “Comunidades Seguras y en Paz-Visión 2030” y sumado a todos los aspectos priorizados dentro del Proceso de MTI, los cuales serán presentados al Departamento Nacional de Planeación y plasmados en un documento de política pública (CONPES), conforme a lo dispuesto por el Gobierno Nacional, para el fortalecimiento de la Policía Nacional en el marco de la convivencia y seguridad ciudadana y en relación con el desarrollo que la Policía necesita en los nuevos escenarios y frente a la edificación de la paz.
Publicada en: https://www.cronicadelquindio.com/opinion/opinion/modernizacin-y-transformacin-institucional