Inducción

Habilidades de poder para el liderazgo organizacional

1. Fundamentos iniciales del curso

   • Presentación del docente y de los participantes.

   • Reglas de convivencia y directrices de aula (netiqueta, respeto, comunicación institucional).

2. Metodología de aprendizaje

   • Uso de inteligencia artificial como mentor académico: reflexión guiada, análisis de casos, redacción y autoevaluación.

   • Minería de texto aplicada al liderazgo y gestión humana, con comparativos institucionales.

   • Herramientas de IA para diagnóstico, gestión y simulación de escenarios de liderazgo.

3. Contenido programático

   • Tema 1: Liderazgo y dirección desde la inteligencia emocional.

   • Tema 2: Habilidades comunicativas y su impacto en el liderazgo.

4. Actividades y evaluación

   • Primer corte (30%): Desarrollo de actividad sobre liderazgo emocional crítico en la gestión organizacional.

   • Segundo corte (30%): Análisis aplicado de liderazgo emocional en acción mediante la elaboración de una propuesta estratégica.

   • Evaluación final (40%): Integración de aprendizajes en un ejercicio de liderazgo estratégico aplicado.

5. Recursos de apoyo

   • Aula virtual con materiales y recursos complementarios.

   • Chatbot “TalentoIA” disponible 24/7 para consultas y retroalimentación