Gestión Humana y Administrativa
- Descripción
- Currículum
- Reseñas
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Gestión Humana y Administrativa es un curso orientado a fortalecer la capacidad de los futuros profesionales del servicio de Policía para comprender y aplicar los lineamientos institucionales que regulan la gestión del talento humano y la administración de recursos.
A través del estudio de la evaluación del desempeño, las competencias genéricas, los estímulos e incentivos, el clima y la cultura institucional, el curso aborda los factores que inciden en el desarrollo, bienestar y desempeño del personal. De manera complementaria, profundiza en la gestión administrativa y logística: intendencia, armamento, movilidad, semovientes, inducción, entrenamiento, Plan Mentor, desvinculación laboral asistida y comités de gestión humana.
Con una metodología basada en lecturas, análisis crítico, búsqueda de fuentes institucionales y académicas, ejercicios prácticos y exposiciones, los participantes desarrollarán criterios para tomar decisiones responsables, administrar recursos con eficiencia y aportar a una prestación del servicio policial más efectiva, humana y coherente con los principios institucionales.
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Clima laboralEsta lección explora cómo el clima y la cultura organizacional influyen en la motivación, el bienestar, la comunicación y el desempeño de los equipos. Los participantes identificarán factores que fortalecen entornos de trabajo saludables y formularán acciones para mejorar la confianza, el compromiso y la creación de valor.
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3Taller: Clima que protege
Este curso está dirigido a estudiantes interesados en fortalecer sus competencias para la gestión del talento humano y la administración de recursos en el contexto del servicio de Policía. No requiere conocimientos técnicos especializados previos; sí exige disposición para aprender, participar activamente y relacionar los contenidos con situaciones reales.
Se recomienda contar con acceso a fuentes institucionales y académicas para las lecturas y consultas, así como asumir con responsabilidad el trabajo colaborativo, los talleres, el análisis de casos y las exposiciones. La participación crítica, ética y propositiva será fundamental durante todo el proceso formativo.
Este curso está dirigido principalmente a estudiantes de la Especialización en Servicio de Policía y a integrantes de instituciones de seguridad interesados en fortalecer sus competencias para liderar personas, gestionar el desempeño, promover un clima institucional positivo y administrar recursos de manera eficiente.
También resulta pertinente para profesionales del sector público que buscan comprender la relación entre talento humano, logística, ética y calidad en la prestación del servicio.
